企業(yè)文化
Xingchen culture
團隊文化—“三文化”
家庭文化—你的事就是我的事
軍隊文化—是，保證完成任務(wù)
學(xué)校文化—一切為學(xué)習(xí)讓步
團隊文化—“三用心”
用心關(guān)愛員工
用心服務(wù)客戶
用心做好產(chǎn)品
團隊文化：“三不相信”精神
不相信有完不成的任務(wù)
不相信有克服不了的困難
不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人
興辰管理文化
管理文化—6S管理
管理文化—四零—四查—九度管理
管理文化—員工工作作風(fēng)
管理文化—員工行為六提倡
管理文化—員工工作六準(zhǔn)則
管理文化—員工禮儀“六規(guī)范”
管理文化—員工工作效率
致力于不斷的改進產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和品質(zhì)，并且不斷的發(fā)展新的產(chǎn)品去保持市場的競爭能力。正朝著現(xiàn)代企業(yè)的方向與時間一同前進。以“真誠、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”為企業(yè)宗旨，竭誠為各界人士服務(wù)。
管理文化—6S管理
整理SEIRI 要與不要一留一棄
整頓SEITON 科學(xué)布局取用快捷
清掃SEISO 清除垃圾美化環(huán)境
清潔SEIKETSU 形成制度貫徹到底
素養(yǎng)SEITSUKE 養(yǎng)成習(xí)慣以人為本
管理文化—四零—四查—九度管理
四零—零借口 零拖延 零返工 零扯皮
四查—查方案 查進度 查配合 查結(jié)果
九度— 工作要有態(tài)度 落實要有速度
目標(biāo)要有精度 執(zhí)行要有力度
格局要有高度 方法要有巧度
做事要有細度 團隊要有風(fēng)度
做人要有硬度
管理文化—員工工作作風(fēng)
工作的事認真去做 個人的事下班去做
今天的事今天去做 分外的事協(xié)助去做
限時的事及時去做 瑣碎的事抽空去做
復(fù)雜的事想好去做 重要的事想法去做
管理文化—員工行為六提倡
工作作風(fēng)—務(wù)實 嚴(yán)謹 合作 高效
精神面貌—有激情 在狀態(tài) 敢擔(dān)當(dāng) 勇作為
道德風(fēng)范—熱愛祖國 忠誠興辰 愛崗敬業(yè) 團結(jié)拼搏
工作關(guān)系—大事講原則 小事講風(fēng)格 工作講配合 同事講友誼
行為修養(yǎng)—誠信正直 明禮修身 勤奮好學(xué) 志存高遠
團隊建設(shè)—目標(biāo)明確 信念堅定 擔(dān)當(dāng)奉獻 同心共贏
管理文化—員工工作六準(zhǔn)則
工作儀表-整潔得體 工作態(tài)度-認真細致 工作紀(jì)律-遵章守制
工作氛圍-快樂和諧 工作習(xí)慣-日事日清 工作場所-安全有序
管理文化—員工禮儀“六規(guī)范”
言談舉止-穩(wěn)重大方 待人接物-謙和周到 人際交往-誠信熱情
會議活動-準(zhǔn)時守紀(jì) 接待工作-有禮有節(jié) 公共場所-律己敬人
興辰管理文化—員工工作效率
凡是工作 必有目標(biāo)
凡是目標(biāo) 必有計劃
凡是計劃 必有執(zhí)行
凡是執(zhí)行 必有檢查
凡是檢查 必有結(jié)果
凡是結(jié)果 必有責(zé)任
凡是責(zé)任 必有獎罰
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